La 5a Fira d’Ocupació de Càritas Barcelona connecta 500 persones amb 27 empreses i reforça l’aposta per la inserció laboral
Aquest matí s’ha celebrat al Seminari Conciliar de Barcelona la cinquena edició de la fira d’ocupació “No M’aturo”, organitzada per Càritas Diocesana de Barcelona. L’esdeveniment ha reunit 500 persones participants i 27 empreses de sectors com la restauració, l’hostaleria, la neteja, el manteniment o l’atenció domiciliària.
La fira ha estat una nova oportunitat per a les persones que formen part del projecte Feina amb Cor, que acompanya en la recerca de feina a persones en situació de vulnerabilitat. Segons Dessirée Garcia, responsable del programa de formació i inserció laboral de Càritas Barcelona, “aquesta fira és un espai que funciona i ofereix oportunitats reals a qui busca feina”.
Inserció laboral amb impacte
Les dades de 2024 del projecte Feina amb Cor són molt positives: gairebé 8 de cada 10 persones ateses han trobat feina. D’aquestes, 6 de cada 10 són dones, i gairebé la meitat feia menys d’un any que estaven a l’atur. A més, destaca la taxa d’inserció de les persones estrangeres, que arriba al 81%, 14 punts per sobre de les de nacionalitat espanyola (67%).
Tot i aquestes bones xifres, Garcia ha alertat que l’exclusió residencial continua sent un dels principals obstacles per accedir al mercat laboral: “Un 60% de les persones ateses no viuen en un habitatge digne, i això dificulta enormement la recerca activa de feina”.
Crida a la regularització de les persones migrants
Càritas ha aprofitat l’acte per reclamar l’aprovació urgent de la regularització extraordinària de persones migrants. “Les dades ens demostren que les persones migrants volen i poden treballar. Cal garantir els mateixos drets per a tothom”, han defensat des de l’entitat.
L’acte ha comptat amb la presència de Francisco Ramos, secretari de treball de la Generalitat de Catalunya, que ha reconegut la tasca de Càritas i ha destacat la importància de generar sinergies entre el teixit empresarial i les entitats socials per cobrir vacants i oferir oportunitats a les persones més vulnerables.
